Azubi-Projekte 2015 | Sigloch Distribution

Jahrbuch

Ein jahresübergreifendes Projekt, das bereits im Jahr 2014 begann und 2015 abgeschlossen werden konnte, war ein Jahrbuch über unser gesamtes Ausbildungsjahr 2014. Zu Beginn dieses Projekts wurden zunächst viele Ideen gesammelt, die den Inhalt und die Gestaltung des Buches zeigen sollten. Nachdem wir einige gute Ideen erarbeitet haben, wurden die verschiedenen Aufgaben in kleinere Gruppen aufgeteilt. Somit war jede Gruppe für die Gestaltung, der einzelnen Texte und Bilder selbst verantwortlich. Dank der Hilfe jedes einzelnen haben wir es so geschafft das erste Jahrbuch der Auszubildenden der Sigloch Distribution GmbH & Co. KG zu erstellen.
Es war zwar ein langer Weg, von der ersten Besprechung mit vielen offenen Fragen, der Konzepterstellung, bis hin zur Layoutgestaltung, doch letztendlich konnten wir durch dieses Projekt unser erstes eigenes Buch in den Händen halten. Es ist ein Jahrbuch geworden, welches uns auch lange Zeit nach unserer Ausbildung immer wieder an das Ausbildungsjahr 2014 erinnern wird. Durch dieses Erinnerungsstück können wir all die Erlebnisse, Aktivitäten und Ereignisse Revue passieren lassen, die wir gemeinsam erlebt haben.
Das Projekt „Azubi-Jahrbuch“ war ein voller Erfolg und wir konnten dabei viel lernen.

Tag der Ausbildung 2015

Auch dieses Jahr war es unser Ziel, das Unternehmen der Öffentlichkeit am „Tag der Ausbildung“ zu präsentieren und die Ausbildungsberufe vorzustellen. Die Auszubildenden der Firma Sigloch wurden wieder damit betraut den „Tag der Ausbildung“ eigenständig zu planen und zu organisieren. Damit dieses Projekt gut durchgeführt werden konnte, wurde eine Auszubildende aus dem 2. Lehrjahr als Projektleiterin ausgewählt. Sie diente zum einen als Ansprechpartner für uns Azubis und zum anderen für unsere Ausbilderin. Bevor unsere Vorbereitungen beginnen konnten, mussten Ideen gesammelt werden, wie wir den Tag gestalten können.
Nach ein paar Überlegungen hatten wir den Einfall umliegende Firmen in Blaufelden ebenfalls zum „Tag der Ausbildung“ einzuladen, damit diese ihr Ausbildungsangebot bei uns zu präsentieren können. Wir gingen auf verschiedene Unternehmen zu und stellten unsere Idee vor. Auf diesem Weg konnten wir neben Sigloch fünf weitere Teilnehmer für den Tag gewinnen. Um auf die Veranstaltung aufmerksam zu machen, kümmerten wir uns um die gesamte Werbung. Wir haben Flyer erstellt, Anzeigen in der Zeitung geschalten und Plakate gestaltet. Außerdem galt es für Essen und Trinken zu sorgen und genügend Platz im Betrieb zur Verfügung zu stellen. Alle Aufgaben wurden an Teams verteilt und in Eigenverantwortung bearbeitet. Zum Austausch unter den Teams trafen wir uns regelmäßig zu Besprechungen. Auf diese Weise konnten wir auch feststellen, ob wir im Zeitplan des Projekts liegen und ob jeder seine Aufgaben erledigt hatte.
Durch die gute Teamarbeit und den großen Zusammenhalt der Auszubildenden konnten wir schlussendlich den „Tag der Ausbildung“ erfolgreich umsetzten.

Einführung neuer Auszubildender

Zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2015 begrüßten wir bei der Sigloch Distribution sieben neue Auszubildende. Darunter vier Industriekauffrauen, eine Fachkraft für Lagerlogistik, einen Maschinen- und Anlagenführer sowie einen Industriemechaniker. Im Vorfeld war die Aufgabe für die Azubis aus dem 2. Lehrjahr die Gestaltung und Organisation der ersten beiden Tage der Ausbildung. Bevor wir anfangen konnten zu planen, mussten erst Vorschläge und Ideen gesammelt werden. Ein paar Aktivitäten konnten wir hier vom Vorjahr übernehmen. Wir brachten aber auch neue Ideen ein um die ersten beiden Tage noch schöner zu gestalten. Die verschiedenen Aufgaben mussten wir dann untereinander aufteilen, sodass jeder einen Teil zu erledigen hatte. Darunter zählten unter anderem die Vorbereitungen für das gemeinsame Frühstück aller Azubis am ersten Tag sowie die Erstellung einer Präsentation, die die wichtigsten Informationen rund um die Ausbildung und den Betrieb zeigte. Außerdem wurde eine Schnitzeljagd organisiert, damit die neuen Azubis das ganze Betriebsgelände selbst erkundigen konnten. Für den zweiten Tag galt es eine spannende Betriebsführung und einen Termin mit dem Geschäftsführer zu organisieren. Außerdem wurde am Nachmittag ein Team-Building Programm veranstaltet, welches das Kennenlernen aller Auszubildenden untereinander förderte. Die Vorbereitungen und die Zusammenarbeit im Team haben sehr großen Spaß gemacht und die Durchführung war ein voller Erfolg.

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